全國(guó)人大代表、燕達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)李懷曾說(shuō)，要真正解決醫(yī)養(yǎng)結(jié)合問(wèn)題，在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)當(dāng)中就要設(shè)置醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，融入到養(yǎng)老工作中，解決養(yǎng)老者的基本需求；在出現(xiàn)重大疾病時(shí)，能夠全面對(duì)接醫(yī)院，全程負(fù)責(zé)。醫(yī)養(yǎng)兩者是互補(bǔ)的，醫(yī)院發(fā)展得好可以帶動(dòng)養(yǎng)老發(fā)展，反之亦然。

　　而山東南丁格爾公司稱，他們的核心業(yè)務(wù)之一就是為連鎖加盟托管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配屬附屬醫(yī)院，并輔以托管、云平臺(tái)服務(wù)。通過(guò)這個(gè)醫(yī)養(yǎng)大平臺(tái)形成的數(shù)據(jù)，優(yōu)化其托管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，管理護(hù)理人才，并對(duì)發(fā)展養(yǎng)老金融、醫(yī)養(yǎng)用品都有助力。

　　機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)信息化可產(chǎn)生的可能性

　　機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)潛力機(jī)會(huì)

　　實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)院健康檔案、就診記錄、疾病管理、用藥需求數(shù)據(jù)互通的信息化系統(tǒng)；

　　醫(yī)養(yǎng)相關(guān)保險(xiǎn)；

　　為制藥企業(yè)以及醫(yī)養(yǎng)相關(guān)保險(xiǎn)提供研究信息的老年人身體狀況大數(shù)據(jù)；

　　跟蹤會(huì)員需求提供增值服務(wù)，如營(yíng)養(yǎng)餐、保健品、藥物、老年用品的定制等。

　　>>>>

　　繞不開(kāi)的難點(diǎn)：人員、費(fèi)用、技術(shù)

　　養(yǎng)老市場(chǎng)從來(lái)就不是一塊好切的蛋糕。首先，優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人員的短缺是家庭、社區(qū)、機(jī)構(gòu)都必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。據(jù)匯橙養(yǎng)老的數(shù)據(jù)，空巢老人有1億+，獨(dú)居和高齡老人都分別在2000萬(wàn)+，其中失能、半失能老人為4063萬(wàn)（18.3%），按老人護(hù)工比1：4計(jì)，對(duì)應(yīng)的護(hù)工缺口高達(dá)千萬(wàn)，已與養(yǎng)老需求產(chǎn)生嚴(yán)重脫節(jié)。

　　很多自營(yíng)護(hù)理人員培訓(xùn)的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)都會(huì)強(qiáng)調(diào)，要培養(yǎng)更多的養(yǎng)老護(hù)理人員，首先要做到的是提高該行業(yè)的收入。據(jù)報(bào)道，普通養(yǎng)老護(hù)理員的平均工資在3000-4000，而受過(guò)培訓(xùn)的月嫂約為8000-13000；再加之養(yǎng)老護(hù)理工作的苦、累、臟，缺乏保障、社會(huì)地位較低，極大地制約了養(yǎng)老人才發(fā)展。動(dòng)脈網(wǎng)（微信：vcbeat）了解到，為了解決人員問(wèn)題，有的養(yǎng)老企業(yè)采取的方式是與政府簽養(yǎng)老護(hù)理員的扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議，有的則是校企對(duì)接定向輸送養(yǎng)老人才，給予補(bǔ)貼等。

　　未來(lái)，要補(bǔ)足缺乏的養(yǎng)老人員，一方面是靠護(hù)理人才補(bǔ)貼制度的完善，一方面是養(yǎng)老服務(wù)的市場(chǎng)化對(duì)服務(wù)價(jià)格形成自然調(diào)節(jié)，失能照料之類的剛需服務(wù)將逐漸漲價(jià)。

　　第二個(gè)直接影響醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展機(jī)會(huì)的是醫(yī)養(yǎng)服務(wù)報(bào)銷問(wèn)題。現(xiàn)在有一些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)已經(jīng)接入了醫(yī)保系統(tǒng)，但是只報(bào)“醫(yī)”不報(bào)“養(yǎng)”，醫(yī)療費(fèi)用比康復(fù)護(hù)理服務(wù)費(fèi)用的價(jià)格更低，壓床位養(yǎng)老節(jié)省費(fèi)用的問(wèn)題可能還是難以解決。對(duì)此，人社部為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度做頂層設(shè)計(jì)，山東青島、吉林長(zhǎng)春和上海也提早按地方特點(diǎn)開(kāi)展了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的探索，這些舉措也將進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老照護(hù)體系的保障。